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Cerco lavoro come Flair bartender

17 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F379262M23Barista/Barman (3 - 4 anni),
Flair bartender (Inf. 1 anno),
Bar boy (1 - 2 anni),
Head barman (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese suffic.
NuoroSubito
 213387F31Barista/Barman (3 - 4 anni),
Flair bartender (1 - 2 anni),
Head barman (1 - 2 anni)
Inglese suffic.,
Tedesco suffic.
VeneziaSubito

Altri candidati

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
F363674M46Bar manager (1 - 2 anni),
Barista/Barman (Più di 4 anni),
Flair bartender (Più di 4 anni),
Head barman (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Tedesco suffic.,
Spagnolo suffic.
LivornoSubito
F379993M21Flair bartender (Inf. 2 mesi),
Barista/Barman (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo suffic.
PisaSubito
 377768M38Barista/Barman (Più di 4 anni),
Flair bartender (Più di 4 anni),
Bar manager (Più di 4 anni),
Cameriere bar (Più di 4 anni),
Pizzaiolo (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Spagnolo buono,
Inglese suffic.,
Portoghese poco
GrossetoSubito
F380236M31Barista/Barman (Inf. 2 mesi),
Flair bartender (Inf. 2 mesi)
Inglese buonoMilanoSubito
F18837M41Barista/Barman (Più di 4 anni),
Addetto eventi (3 - 4 anni),
Flair bartender (Più di 4 anni),
Head barman (Più di 4 anni),
Event manager (3 - 4 anni)
Inglese buono,
Francese poco,
Spagnolo poco
BolognaSubito
F307970M24Flair bartender (Inf. 2 mesi),
Sales executive (Inf. 1 anno),
Impiegato agenzia (Inf. 1 anno),
Formatore (Inf. 2 mesi),
Impiegato amministrativo (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo ottimo
CuneoSubito
F375498M27Barista/Barman (1 - 2 anni),
Flair bartender (Inf. 1 anno),
Head barman (Inf. 2 mesi),
Bar manager (Inf. 2 mesi),
Bar boy (Inf. 2 mesi)
Italiano ottimo,
Inglese buono,
Tedesco suffic.
LuccaSubito
F337262F39Flair bartender (1 - 2 anni),
Event manager (Inf. 1 anno),
Receptionist (Inf. 2 mesi),
Impiegato amministrativo (Più di 4 anni)
Inglese suffic.,
Francese suffic.,
Tedesco poco
RomaSubito
F176621M50Head barman (Più di 4 anni),
Flair bartender (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo
GenovaSubito
F377207M23Barista/Barman (3 - 4 anni),
Flair bartender (Inf. 1 anno),
Bar manager (1 - 2 anni)
Inglese buonoEnnaSubito
F373232M23Flair bartender (Inf. 1 anno),
Bar boy (1 - 2 anni),
Barista/Barman (1 - 2 anni),
Cameriere bar (3 - 4 anni),
Chef de rang (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese discr.
LeccoSubito
 254046M48Portiere notte (Più di 4 anni),
Night manager (Più di 4 anni),
Istruttore sportivo (Più di 4 anni),
Hostess / Steward (Più di 4 anni),
Flair bartender (1 - 2 anni)
Inglese madre,
Italiano madre,
Francese ottimo,
Tedesco buono,
Portoghese suffic.
Aosta05/04/18
F225773M29Barista/Barman (3 - 4 anni),
Flair bartender (3 - 4 anni),
Head barman (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese suffic.
FoggiaSubito
F184058M30Cameriere sala (Più di 4 anni),
Barista/Barman (3 - 4 anni),
Flair bartender (Inf. 2 mesi),
Sommelier (Inf. 1 anno),
Gelatiere (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese poco,
Tedesco poco
BariSubito
F280501M41Barista/Barman (Più di 4 anni),
Head barman (Più di 4 anni),
Cameriere sala (Inf. 1 anno),
Flair bartender (Più di 4 anni),
Bar manager (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese suffic.
MilanoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Guida Viaggi, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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