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Cerco lavoro come Animatore miniclub

15 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F300148M25Cameriere bar (1 - 2 anni),
Cameriere sala (Più di 4 anni),
Barista/Barman (Inf. 1 anno),
Cameriere ai piani (Inf. 1 anno),
Animatore miniclub (1 - 2 anni)
Italiano ottimo,
Inglese buono,
Francese buono
FrosinoneSubito
F388629F29Receptionist (Inf. 1 anno),
Addetto prenotazioni (Inf. 1 anno),
Animatore miniclub (Inf. 2 mesi),
Segretario (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese buono,
Tedesco discr.,
Spagnolo poco
BresciaSubito
F389893F23F&B assistant (3 - 4 anni),
Cameriere bar (3 - 4 anni),
Barista/Barman (3 - 4 anni),
Cameriere sala (3 - 4 anni),
Animatore miniclub (Inf. 1 anno)
Inglese madre,
Spagnolo madre,
Francese discr.,
Italiano madre
Reggio nell'EmiliaSubito
 376567F23Baby-sitter (Inf. 1 anno),
Acconciatore (Inf. 1 anno),
Animatore miniclub (Inf. 2 mesi),
Commesso (Inf. 2 mesi)
Italiano ottimo,
Inglese buono,
Francese suffic.
GenovaSubito
F389538F22Animatore (1 - 2 anni),
Receptionist (Inf. 2 mesi),
Animatore miniclub (1 - 2 anni)
Francese poco,
Inglese buono,
Italiano ottimo,
Spagnolo madre
Milano25/06/18
F315385M24Aiuto cuoco (3 - 4 anni),
Animatore miniclub (Inf. 1 anno),
Lavapiatti-lavapentole (Più di 4 anni),
Aiuto panettiere (Inf. 1 anno),
Aiuto pizzaiolo (Inf. 1 anno)
Inglese discr.,
Francese ottimo,
Italiano madre
BiellaSubito
F307543F22Barista/Barman (Inf. 1 anno),
Cameriere bar (Inf. 1 anno),
Cameriere sala (1 - 2 anni),
Animatore miniclub (Inf. 1 anno),
Baby-sitter (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Francese suffic.,
Inglese poco
TorinoSubito
F371682F21Receptionist (Inf. 1 anno),
Addetto prenotazioni (Inf. 1 anno),
Addetto booking (Inf. 1 anno),
Promotore viaggi (Inf. 2 mesi),
Animatore miniclub (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Tedesco discr.,
Spagnolo discr.
PadovaSubito
F245567M40Cameriere bar (Più di 4 anni),
Cameriere sala (Più di 4 anni),
Animatore miniclub (Inf. 2 mesi),
Istruttore sportivo (Inf. 2 mesi),
Addetto pubbliche relazioni (Inf. 2 mesi)
Tedesco discr.,
Inglese poco,
Italiano madre,
Francese suffic.
BolognaSubito
F222251F34Addetto prenotazioni (3 - 4 anni),
Addetto eventi (1 - 2 anni),
Animatore miniclub (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Francese discr.
TrevisoSubito
F380488F22Assistente turistico (Inf. 2 mesi),
Accompagnatore turistico (Inf. 2 mesi),
Hostess / Steward (Inf. 2 mesi),
Addetto booking (Inf. 2 mesi),
Animatore miniclub (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Francese buono,
Russo poco,
Spagnolo suffic.
Monza e BrianzaSubito
F208924F37Impiegato amministrativo (Inf. 1 anno),
Addetto customer service (Inf. 2 mesi),
Animatore miniclub (Inf. 2 mesi),
Baby-sitter (Inf. 1 anno),
Addetto guardaroba (Inf. 2 mesi)
Inglese suffic.TrevisoSubito
F244904M36Portiere (Inf. 1 anno),
Segretario (Inf. 1 anno),
Animatore miniclub (Inf. 1 anno),
Guest relation manager (Inf. 1 anno),
Generico (Inf. 1 anno)
Inglese discr.,
Italiano ottimo,
Spagnolo discr.,
Tedesco discr.
BolognaSubito
F312996F39Receptionist (3 - 4 anni),
Animatore miniclub (3 - 4 anni),
Cameriere sala (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Francese buono,
Tedesco discr.,
Giapponese suffic.
Reggio nell'EmiliaSubito
 152740M32Impiegato amministrativo (Inf. 2 mesi),
Addetto customer service (Inf. 2 mesi),
Guest relation manager (Inf. 2 mesi),
Receptionist (Inf. 2 mesi),
Animatore miniclub (Inf. 2 mesi)
Inglese pocoNapoliSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Guida Viaggi, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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