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Cerco lavoro come Capo animatore

6 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F392024F28Capo animatore (Più di 4 anni)Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese buono
NapoliSubito
 377292M23Capo animatore (1 - 2 anni),
Receptionist (Inf. 1 anno),
Cameriere sala (Inf. 2 mesi),
Animatore (1 - 2 anni)
Inglese suffic.,
Francese suffic.
BrindisiSubito
F311683F44Receptionist (Inf. 1 anno),
Addetto biglietteria (Inf. 2 mesi),
Addetto customer service (1 - 2 anni),
Responsabile negozio (1 - 2 anni),
Capo animatore (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Tedesco discr.
AlessandriaSubito
 392912F25Addetto acquisti (Inf. 2 mesi),
Impiegato amministrativo (Inf. 2 mesi),
Capo animatore (Inf. 2 mesi),
Cameriere bar (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Tedesco ottimo
Udine01/10/18
F298910F29Addetto eventi (Inf. 1 anno),
Event manager (Inf. 1 anno),
Promotore eventi (Inf. 1 anno),
Consulente eventi (Inf. 2 mesi),
Capo animatore (3 - 4 anni)
Inglese buono,
Francese buono,
Tedesco suffic.
NovaraSubito
F369334M47Operatore pluriservizio (Più di 4 anni),
Generico cucina (1 - 2 anni),
Barman o Bartender (3 - 4 anni),
Capo animatore (Più di 4 anni),
Guardiano (Inf. 1 anno)
Inglese pocoAvellinoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Guida Viaggi, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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