Guida Viaggi

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Cerco lavoro come Guida ambientale

5 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F116595M32Aiuto pasticcere (1 - 2 anni),
Addetto pubbliche relazioni (3 - 4 anni),
Tecnico IT - Web (1 - 2 anni),
Guida ambientale (Inf. 1 anno),
Lavapiatti-lavapentole (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese suffic.
LecceSubito
F372265M41Guida ambientale (Più di 4 anni),
Assistente turistico (3 - 4 anni)
Francese discr.,
Inglese buono,
Spagnolo discr.
VicenzaSubito
F306406F31Addetto booking (Inf. 1 anno),
Guida ambientale (Inf. 2 mesi),
Guida turistica (1 - 2 anni),
Impiegato agenzia (Inf. 1 anno),
Addetto eventi (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco ottimo,
Francese buono,
Spagnolo poco
Monza e BrianzaSubito
F287069F31Receptionist (3 - 4 anni),
Addetto acquisti (1 - 2 anni),
Guida ambientale (Inf. 2 mesi),
Guest relation manager (Inf. 1 anno),
Impiegato agenzia (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese discr.
ArezzoSubito
F247922M59Sales executive (3 - 4 anni),
Guida ambientale (3 - 4 anni),
Interprete-Traduttore (Più di 4 anni)
Bulgaro madre,
Francese ottimo,
Russo ottimo
PaviaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Guida Viaggi, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

Altro personale nell’area operativa Incoming, Outgoing