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Cerco lavoro come Butler

7 risultati.

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Codice S. Età▾▵ Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F394499M26Addetto pulizie (Inf. 1 anno),
Accompagnatore turistico (Inf. 1 anno),
Butler (1 - 2 anni),
Assistente portineria (1 - 2 anni),
Receptionist (3 - 4 anni)
Spagnolo madre,
Italiano buono,
Inglese madre,
Portoghese ottimo,
Francese poco
MilanoSubito
 314179M45Economo (Più di 4 anni),
Bar manager (Più di 4 anni),
Butler (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
Restaurant manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese suffic.,
Italiano madre
RiminiSubito
F279165M47Cameriere sala (Più di 4 anni),
Caposala (Più di 4 anni),
Maître (Inf. 1 anno),
Cameriere bar (1 - 2 anni),
Butler (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese suffic.,
Tedesco poco
GenovaSubito
DF133858M48Barman o Bartender (Più di 4 anni),
Maître (Più di 4 anni),
Butler (Inf. 1 anno),
Portiere notte (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Francese ottimo
NapoliSubito
F153768M51Maître (Più di 4 anni),
Restaurant manager (Più di 4 anni),
Caposala (Più di 4 anni),
Butler (Più di 4 anni),
Cameriere sala (Più di 4 anni)
Tedesco madre,
Inglese suffic.,
Francese suffic.,
Italiano madre
SalernoSubito
F165379M56Barman o Bartender (3 - 4 anni),
Butler (Più di 4 anni),
Guardiano (Inf. 1 anno),
Dispensiere (Inf. 1 anno),
Pasticcere (Inf. 2 mesi)
Inglese buono,
Francese buono,
Tedesco suffic.
PadovaSubito
F283479M60Accompagnatore turistico (Inf. 1 anno),
Butler (Inf. 2 mesi),
Generico cucina (3 - 4 anni),
Giardiniere (1 - 2 anni),
Magazziniere (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Francese suffic.,
Inglese suffic.
BresciaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Guida Viaggi, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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